Chez ACG, nous plaçons l’égalité professionnelle au cœur de nos engagements.
Conformément à la législation en vigueur, nous calculons chaque année notre Index Égalité Femmes-Hommes, qui évalue nos actions pour garantir une équité réelle au sein de l’entreprise.
Notre résultat
- Score pour l’année 2024 : non calculable.
Notre Index n’est pas calculable en raison de la structure de nos effectifs (nombre insuffisant de collaborateurs dans certaines catégories).
Pourquoi cet index est important ?
L’Index Égalité Femmes-Hommes repose sur plusieurs critères :
- Les écarts de rémunération entre femmes et hommes.
- Les promotions et augmentations.
- La parité parmi les plus hautes rémunérations.
Ces indicateurs nous permettent de suivre nos progrès et d’identifier les axes d’amélioration pour garantir à chacun les mêmes opportunités.
Notre engagement
Malgré notre index non calculable, nous sommes vigilants et continuons de déployer des actions concrètes pour :
- Garantir une rémunération équitable.
- Favoriser l’évolution professionnelle de tous nos collaborateurs.
- Sensibiliser nos équipes à l’importance de l’égalité.
Ensemble, nous construisons un environnement de travail basé sur le respect, l’équité et la performance collective.